und es hätten am
15.03.2013 aus seiner Sicht keine schwerwiegenden Differenzen bestanden
(EV E.________, Protokoll 05.04.2016, S. 26 Z. 8, pag. 797). Zu berücksichtigen sei im weitern, dass die zweite Sitzung vor der Gleichstellungskommission
am 25.02.2013 stattgefunden habe, also rund 16 Monate vor der Kündigung
am 17.06.2014. Ein Kausalzusammenhang der damaligen Ereignisse mit der
Kündigung ist daher nach Auffassung der Vorinstanz nicht ersichtlich.