Hingegen übersehe die Vorinstanz, dass die Berufungsbeklagte nach
dem Vorfall nur noch 7 Monate am Spital tätig gewesen sei und eine Kündigungsschutzfrist von 1 Jahr (31.03.2013 – 12.03.2014) dazwischen gelegen
habe. Es sei unbestritten, dass dieser Vorfall nicht alleiniger Auslöser für die
Kündigung gewesen sei, hingegen habe er am Beginn der Spirale gestörten
Vertrauens in die Berufungsbeklagte gestanden. Nur deshalb, dass der Vorfall
2 Jahre vor der Kündigung gelegen habe, könne der Kausalzusammenhang
nicht verneint werden.