_, Direktor Personal, den Entscheid gefällt haben, die Kündigung auszusprechen“. Denn als Begründung für die Kündigung
wurde ja gerade das gestörte Vertrauensverhältnis angegeben, womit insbesondere das Vertrauen zu Prof. E.________ als Klinikleiter und Diskriminierungsbeschuldigter gemeint war.