Der Berufungsklägerin gelinge der ihr obliegende Beweis
nicht, dass ein begründeter Anlass für die Kündigung bestanden und sie
tatsächlich aus diesem Anlass gekündigt habe. Soweit sie sich im Kündigungsschreiben vom 17.06.2014 auf ein gestörtes Vertrauensverhältnis berufe,
erscheine dies als vorgeschoben. Die Kausalität zwischen dem geltend gemachten begründeten Anlass „gestörtes Vertrauensverhältnis" und der Kündigung sei zu verneinen.