Sämtliche der von der
Berufungsklägerin für den angeblichen Vertrauensverlust geltend gemachten
Gründe seien jedoch in dem Zeitpunkt, in dem sie sich ereigneten, für die Berufungsklägerin kein Anlass für eine Kündigung gewesen und hätten bis zu
zwei Jahre zurück gelegen. Hinzu komme, dass einige der Gründe von den
angerufenen Zeugen nicht bestätigt worden, zeitlich nicht einzuordnen gewesen oder nachgeschoben worden seien, resp. sich erst nach Empfang der
Kündigung zugetragen hätten und damit ohnehin nicht zu berücksichtigen seien.