4.4 Am 19.02.2018 fertigte das Regionalgericht die Entscheidbegründung aus. Es
erwog darin zusammenfassend Folgendes:
4.4.1 Gemäss Art. 10 des Bundesgesetzes über die Gleichstellung von Frau und
Mann (Gleichstellungsgesetz, GlG; SR 151.1) ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber anfechtbar, wenn
sie ohne begründeten Anlass auf eine innerbetriebliche Beschwerde über eine
Diskriminierung oder auf die Anrufung der Schlichtungsstelle oder des Gerichts
durch die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer folgt (Abs. 1).