Diese grundsätzlichen Überlegungen gelten auch im Falle einer alternierenden
Obhut, wobei stets auf die konkreten Umstände abzustellen ist. Zu berücksichtigen
sind dabei insbesondere die Distanz zwischen Wohn- und Arbeitsort, die reelle
Möglichkeit der Erhöhung des Arbeitspensums sowie eine allfällige Drittbetreuung
der Kinder (Mittagstisch, Tagesschule, Tagesmutter, etc.).
19.5 Entgegen der Auffassung der Vorinstanz wäre eine Arbeitstätigkeit der Berufungsklägerin im Umfang von 70% vorliegend indes nicht zumutbar. Die Parteien haben
am 7. Oktober 2005 geheiratet.