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Eine Reduktion des Arbeitspensums könne nicht von Amtes wegen und gegen den
ausdrücklichen Willen der Parteien erfolgen. Indem die Vorinstanz dem Berufungsbeklagten ein Pensum von 80% angerechnet habe, habe sie in klarer Weise geltendes Recht verletzt und überdies den Sachverhalt falsch festgestellt. Der Berufungsbeklagte sei zu verpflichten, weiterhin zu 100% zu arbeiten.
Weiter rügt die Berufungsklägerin die Vorabzuteilung. Entgegen den Ausführungen
der Vorinstanz liege keine überobligatorische Erwerbstätigkeit des Berufungsbeklagten vor.