Demgegenüber ist
die Kammer der Auffassung, dass die Lohnverminderung um knapp 40% bei einer
Reduktion des Beschäftigungsgrades um 30% mit den Lohnnachweisen vom Januar und Februar 2017 nicht hinreichend belegt ist. Aufgerechnet auf ein 100%-
Pensum würde der Berufungskläger neu CHF 9‘570.00 verdienen, während er bei
gleichem Beschäftigungsgrad im Jahr 2014 CHF 10‘833.00 verdiente (inkl. Anteil
13. Monatslohn, exkl. Kinderzulage; vgl. CIV 16 5883, KB 2). Weshalb sich sein
Lohn in den vergangenen Jahren derart reduziert haben sollte, vermag der Berufungskläger nicht nachvollziehbar zu begründen.