7. Die Strafzahlung für eine missbräuchliche Kündigung (Art. 336a OR) stellt nicht
Lohn oder Schadenersatz dar, wie überhaupt das Vorliegen eines Schadens
nicht Voraussetzung für deren Zusprechung ist. Sie wird als zivilrechtliche
Strafzahlung betrachtet, der Genugtuungs- und Strafcharakter zukommt. Die
bedeutendste Folge dieser Rechtsnatur ist, dass der Betrag ohne jeden Abzug
von Sozialversicherungsprämien rein netto auszuzahlen ist (STREIFF/VON KAE-
NEL/RUDOLPH, Arbeitsvertrag, N 2 zu Art. 336a OR).