1. Am 15. Mai 2016 reichte C.________ (nachfolgend: Beschwerdegegner) am Regionalgericht Berner Jura-Seeland (nachfolgend: Vorinstanz) eine arbeitsrechtliche
Klage gegen seine ehemalige Arbeitgeberin, die A.________ AG (nachfolgend:
Beschwerdeführerin), ein (vorinstanzliches Verfahren CIV 16 2113). Er beantragte
im Wesentlichen, die Beschwerdeführerin sei zu verurteilen, ihm noch ausstehenden Lohn und Gratifikation im Umfang von CHF 28‘000.00 auszuzahlen und in diesem Zusammenhang korrekte Lohnabrechnungen zu erstellen.