Die Gratifikation
muss insgesamt als untergeordnetes Zusatzgeld erscheinen und zum übrigen Lohn
hinzutreten, d.h. sie darf nicht das Hauptentgelt darstellen.
10.4 Vorliegend erhielt der Beschwerdeführer in den Jahren 2004, 2005, 2013 und 2014
jeweils eine Gratifikation in der Höhe seines aktuellen Monatslohns und in den sieben Jahren dazwischen (2006 bis 2012) jeweils eine den Monatslohn übersteigende Gratifikation ausbezahlt.