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durch zumindest teilweise zum Lohn im Rechtssinn. Wo diese Grenze liegt, lässt
sich jedoch nicht mit einer festen Verhältniszahl zwischen dem vereinbarten Lohn
und der freiwilligen Gratifikation festlegen. Vielmehr sind die Umstände des Einzelfalls zu berücksichtigen. So hat bei einem niedrigen Einkommen ein kleiner Einkommensunterschied mehr Bedeutung als bei einem hohen Einkommen.