Auch die von der Vorinstanz vorgenommene rechtliche Qualifikation des von ihr
zutreffend festgestellten Sachverhalts sei korrekt, wogegen der Beschwerdeführer
seine Auffassung weder auf die Lehre noch die Rechtsprechung stützen könne.
Das Bundesgericht habe in seinem Entscheid BGE 129 III 276 einen absolut vergleichbaren Fall beurteilt und sei zum Schluss gekommen, dass es sich bei den
dem Arbeitgeber ausgerichteten Zusatzleistungen um eine freiwillige Gratifikation
handle.