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und Rechtsrüge vorzunehmen und anzugeben, wo (an welcher Stelle des angefochtenen Entscheids bzw. der Entscheidbegründung) sich die angeblich offensichtlich unrichtige Sachverhaltsfeststellung und die angeblich unrichtige Rechtsanwendung befinde. Im Ergebnis rüge der Beschwerdeführer einen einzigen (angeblichen) Mangel, nämlich den Umstand, dass die Vorinstanz nicht beachtet habe,
dass die Gratifikation den Monatslohn nie unterschritten habe.
5.2