Es habe auch zu keiner Zeit ein
Unterordnungsverhältnis, ein Weisungsrecht des Klägers oder eine Eingliederung
in eine Arbeitsorganisation bestanden. Die begriffsnotwendigen Merkmale eines
Arbeitsverhältnisses seien hier nicht erfüllt.

Im Uebrigen räume die Vorinstanz selbst ein, dass die Indizien für ein Arbeitsverhältnis unklar, widersprüchlich und zweifelhaft seien. Bei entsprechenden Zweifeln hätten die vom Kläger vorgetragenen Behauptungen indes nicht als bewiesen angenommen werden dürfen. Ein Beweis setze bekanntlich voraus, dass das
Gericht keine erheblichen Zweifel mehr habe.