15. Mit der Trennung ändert sich zwar die familiäre Situation. Die von den Ehegatten
getroffenen Grundsatzentscheide (Aufgabenteilung, Geldleistungen) wirken
jedoch weiter, solange die Bedürfnisse der Familie, insbesondere der Kinder
gedeckt sind. Angesichts des Umstandes, dass die Ehefrau in der Vergangenheit
nie zu 100% ausser Haus gearbeitet hat, und das Einkommen beider Ehegatten
genügt, um die Bedürfnisse der Familie auch nach der Trennung zu decken, ist
ein abstrakter "Gleichstellungsanspruch" nicht geeignet, um von der Ehefrau eine
Erhöhung ihres Anstellungsgrades zu verlangen (vgl. dazu schon oben Ziff. 9).