Der zwischen der ehemaligen Arbeitgeberin des Berufungsbeklagten und der Berufungsklägerin abgeschlossene kollektive
Krankentaggeldversicherungsvertrag sieht ebenfalls vor, dass die Berufungsklägerin
ihre Leistung kürzen oder verweigern kann, wenn die versicherten Arbeitnehmer ihre
Verhaltenspflichten verletzen (vgl. Allgemeine Vertragsbedingungen, Ziff. D1/4, KB 22).
Wie erwähnt, täuschte der Berufungsbeklagte die Berufungsklägerin bereits zu Beginn
der Ausrichtung der Taggeldzahlungen über seine Arbeitsfähigkeit. Die Berufungsklägerin ist daher zur Rückforderung der gesamten Taggeldzahlungen berechtigt.