Da der Vertrag, welcher den Grund für die Ausrichtung der Taggelder
bildete, nicht nachträglich wegfällt, richtet sich die Rückabwicklung nicht nach den
Grundsätzen der ungerechtfertigten Bereicherung (Art. 62 ff. OR). Vielmehr besteht ein
Rückforderungsanspruch vertraglicher Natur. Der zwischen der ehemaligen Arbeitgeberin des Berufungsbeklagten und der Berufungsklägerin abgeschlossene kollektive
Krankentaggeldversicherungsvertrag sieht ebenfalls vor, dass die Berufungsklägerin
ihre Leistung kürzen oder verweigern kann, wenn die versicherten Arbeitnehmer ihre
Verhaltenspflichten verletzen (vgl. Allgemeine Vertragsbedingungen, Ziff.