a BGG liegt. Grundfolge einer missbräuchlichen
Kündigung ist bloss eine Entschädigung, nicht jedoch das Weiterbestehen des Arbeitsverhältnisses (vgl. Wolfgang Portmann, in: Honsell/ Vogt/Wiegand [Hrsg.], Basler Kommentar, Obligationenrecht I, 5. Aufl. 2011, N. 1 zu Art. 336a OR). Die vorliegende Streitigkeit liegt - wie von der Vorinstanz zu Recht festgehalten - im Bereich relativer Schwere
(vgl. Viktor Rüegg, in: Spühler/Tenchio/ Infanger [Hrsg.], Basler Kommentar, Schweizerische Zivilprozessordnung, 2010, N. 11 zu Art.