Wenn schon, hätte er
die Beklagte nach Erhalt des Aufgebots auf die Frage der fachlichen Voraussetzungen
aufmerksam machen müssen (vgl. Urteil des Gewerblichen Schiedsgerichts Basel vom
13.11.2008, JAR 2009 483). Möglicherweise hätte eine Beurteilung durch den
Vertrauensarzt auch zu einem anderen Behandlungskonzept und zu Zuweisung
zumutbarer Arbeit geführt, was der Kläger jedoch nach dem Gesagten zum Vornherein
vereitelte.
41. Die Kammer kommt deshalb (...) zum Beweisergebnis, dass dem Kläger der
zweifelsfreie Nachweis seiner Arbeitsunfähigkeit zumindest für die gesamte Dauer seiner
Abwesenheit misslingt.