Zwar kann die Verweigerung des Besuchs
beim Vertrauensarzt nicht per se dazu führen, dass die Arbeitsunfähigkeit verneint wird,
doch muss verlangt werden, dass die vom Arbeitnehmer vorgelegten Beweise so hiebund stichfest sind, dass eine andere Beurteilung durch den Vertrauensarzt
ausgeschlossen erscheint. Andernfalls würde das Institut des Vertrauensarztes
untergraben und der Betroffene von seinem vertragswidrigen Verhalten profitieren,
indem seine Beweismittel in einem günstigeren Licht erscheinen als bei Vorliegen einer
möglicherweise abweichenden Zweitmeinung des Vertrauensarztes.
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