Zu Recht weist der Kläger dagegen darauf
hin, dass das Bundesgericht ausführte, die Arbeitgeberin habe die vertrauensärztliche
Untersuchung unverzüglich zu verlangen. Einerseits kann aber auch das Bundesgericht
nur gemeint haben, es dürfe (aus Gründen von Treu und Glauben) nach Aufkommen der
Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit mit der Aufforderung nicht über Gebühr zugewartet
werden. Andererseits wird das Erfordernis der Unverzüglichkeit auch in der Lehre
relativiert, indem ausgeführt wird, der Beweiswert der vertrauensärztlichen Untersuchung
sinke, wenn sie zu spät vorgenommen werde (STREIFF/VON KAENEL, a.a.O., m.w.H.).