E. 3.c erwog das Bundesgericht zum Vorbringen, die Anordnung
einer vertrauensärztlichen Untersuchung durch einen Psychiater sei
persönlichkeitsverletzend: „Ob die Arbeitgeberin ihre Lohnfortzahlung mindestens bei
begründeten Zweifeln von einer vertrauensärztlichen Untersuchung abhängig machen
kann oder ob eine Obliegenheit der Arbeitnehmer, sich auf entsprechende Aufforderung
hin einer vertrauensärztlichen Untersuchung zu unterziehen, ausdrücklich vereinbart
sein muss, ist in der Lehre umstritten [...]. Jedenfalls war die Klägerin für ihre
unverschuldete Arbeitsunfähigkeit im Hinblick auf die Lohnfortzahlung beweisbelastet
[...].