III. Materielles
(...)
3. Pflicht zur Lohnfortzahlung
(...)
b) Rechtliches
(...)
32. Gemäss Art. 324a OR hat der Arbeitgeber dem infolge Krankheit ohne sein Verschulden
an der Arbeitsleistung verhinderten Arbeitnehmer für eine beschränkte Zeit den Lohn
weiter zu entrichten (Abs. 1), und zwar (vorbehaltlich für den Arbeitnehmer günstigerer
Individualvereinbarung) im ersten Dienstjahr den Lohn für drei Wochen und danach für
einen angemessen längere Zeit (Abs. 2). Vorliegend haben die Parteien eine Zahlung
des vollen Gehalts während 8 Wochen vereinbart.