Ebensowenig
reichen durch einen fremd klingenden Namen möglicherweise verursachte
Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt als Namensänderungsgrund aus, weil für die
grosse Mehrheit der Arbeitgeber (bzw. Lehrmeister) nicht anzunehmen ist, sie würden
sich von solchen Namen gegen Arbeitnehmer beeinflussen lassen (BGE 5C.163/2002, E
3). Die Namensänderung steht nicht im Belieben des Einzelnen, weshalb ein unbewilligtes
Führen des neuen Namens grundsätzlich kein wichtiger Grund für eine Namensänderung
hergeben kann. (Basler Kommentar ZGB I – BÜHLER, N 16 ff. zu Art. 270 ZGB).