Auch ist es kein wichtiger Grund für eine
Namensänderung, seine – z. B. balkanische – Herkunft verschleiern und/oder in der
neuen Familie vergessen machen zu wollen (BGE 5C.163/2002, E 3). Ebensowenig
reichen durch einen fremd klingenden Namen möglicherweise verursachte
Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt als Namensänderungsgrund aus, weil für die
grosse Mehrheit der Arbeitgeber (bzw. Lehrmeister) nicht anzunehmen ist, sie würden
sich von solchen Namen gegen Arbeitnehmer beeinflussen lassen (BGE 5C.163/2002, E
3).