37. Wie oben dargestellt, ist sich die Lehre also nicht einig bei der Einordnung der
angestellten Anwälte. TESTA will sie als Substituten (mit Haftungsprivileg für den
Auftragnehmer) behandeln, wenn sie ihre Mandate vom Arbeitgeber zur vollständigen
und selbständigen Betreuung erhalten. KULL und KELLERHALS sowie BOHNET und auch
FELLMANN hingegen, qualifizieren den angestellten Anwalt bezüglich der Haftungsfrage
als Hilfsperson und lassen die strengere Haftung von Art. 101 OR zur Anwendung
kommen.