35. Nach TESTA ist auch ein angestellter Anwalt – trotz bestehendem Arbeitsverhältnis – als
Substitut zu qualifizieren, wenn er von seinem Arbeitgeber Mandate zur vollständigen und
selbständigen Betreuung erhält. Erbringe der angestellte Anwalt seine Leistung jedoch
unter Aufsicht des Arbeitgebers oder werde ein grösseres Mandat in Zusammenarbeit mit
einem Partner der Kanzlei betreut, dann sei er als Erfüllungsgehilfe zu behandeln (TESTA,
a.a.O., S. 48).