Kenntnisse, die im Rahmen einer vertraglichen Arbeitstätigkeit für Dritte erworben
worden sind, dürfen grundsätzlich frei genutzt und weiter entwickelt werden (vgl.
BGE 133 III 431). Es spielt keine Rolle, ob die Appellatin 2 die Adressen der von
ihr angeschriebenen Kunden der Appellantin im Rahmen ihrer Arbeitstätigkeit bei
der Appellantin zur Kenntnis nahm oder diese Kunden bereits aus ihrer früheren
Zeit als Skipperin oder aus ihrem Bekanntenkreis kannte. Die Verwertung derartig
erlangter Kenntnisse ist in beiden Fällen nicht unlauter. Das gestützt auf Art. 6
UWG beantragte Bewerbungsverbot (…) ist daher abzuweisen.