Ein Geheimnis, von welchem nicht unrechtmässig erfahren wurde, darf verwertet
oder Dritten mitgeteilt werden, ausser der Verwertende bzw. Mitteilende sei
gesetzlich oder vertraglich zur Unterlassung verpflichtet. Kenntnisse, die im Rahmen einer vertraglichen Arbeitstätigkeit für Dritte erworben worden sind, dürfen
damit grundsätzlich frei genutzt und weiter entwickelt werden (vgl. BGE 133 III
431; vgl. auch Baudenbacher, a.a.O. N 59 zu Art. 6 UWG).