Ein erstes Ansprechen erfolgte laut Aussagen von
X. im Zusammenhang mit der Aktienbewertung im September 2005 und konkret
thematisiert wurde die Forderung aus Überstundenentschädigung rund ein
halbes Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Auch wenn dem
Appellanten zugute zu halten ist, dass er Rücksicht auf die finanzielle
Situation der Appellatin genommen hat, wäre ihm zumindest zumutbar
gewesen, mitzuteilen, dass er die geleisteten Überstunden grundsätzlich als
entschädigungspflichtig erachtet.