- Zumutbarkeit einer früheren Geltendmachung der Forderung durch den
Gläubiger: Wie obenstehend ausgeführt, ist dieser Punkt vom Appellanten
während des Arbeitsverhältnisses auf jeden Fall bis und mit 2004 nie zur
Sprache gebracht worden. Ein erstes Ansprechen erfolgte laut Aussagen von
X. im Zusammenhang mit der Aktienbewertung im September 2005 und konkret
thematisiert wurde die Forderung aus Überstundenentschädigung rund ein
halbes Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.