Nach dieser Bestimmung kann der Arbeitnehmer
während der Dauer des Arbeitsverhältnisses nicht auf Forderungen verzichten,
die sich aus unabdingbaren Vorschriften des Gesetzes oder aus unabdingbaren
Bestimmungen eines Gesamtarbeitsvertrages ergeben. Damit soll den
Umständen Rechnung getragen werden, dass der Arbeitnehmer sich in einem
gesteigerten Abhängigkeitsverhältnis befindet und häufig der wirtschaftlich
schwächere Teil ist, während des Arbeitsverhältnisses unter Druck gesetzt
werden oder aus Angst um seine Stelle Hemmungen haben kann, zusätzliche
Ansprüche unverzüglich zu er- heben.