In BGE 105 II 39, E. 1a wird dazu ausgeführt: „Mit dem Inkrafttreten der in Art.
341 Abs. 1 OR enthaltenen Regel ist die rechtliche Stellung des Arbeitnehmers
deutlich verstärkt worden. Nach dieser Bestimmung kann der Arbeitnehmer
während der Dauer des Arbeitsverhältnisses nicht auf Forderungen verzichten,
die sich aus unabdingbaren Vorschriften des Gesetzes oder aus unabdingbaren
Bestimmungen eines Gesamtarbeitsvertrages ergeben.