Nach Art. 333 Abs. 3 OR haften der bisherige Arbeitgeber und der Erwerber des
Betriebes solidarisch für die Forderungen des Arbeitnehmers, die vor dem Übergang
fällig geworden sind und die nachher bis zum Zeitpunkt fällig werden, auf den das
Arbeitsverhältnis ordentlicherweise beendigt werden könnte oder bei Ablehnung des
Überganges durch den Arbeitnehmer beendigt wird. Primäre Rechtsfolge eines