Wie bereits oben ausgeführt, wurde den Arbeitnehmern angekündigt, dass ihre Stellen
erhalten bleiben würden. Trotzdem schlossen der Veräusserer und der
Nichtigkeitsbeklagte am 29. November 2007 eine Auflösungsvereinbarung ab.
Gleichentags wurde der neue Arbeitsvertrag unterzeichnet. Der Nichtigkeitsbeklagte
widerrief seine Unterschrift zum Auflösungsvertrag am 5. März 2008. Der
Nichtigkeitsbeklagte führte aus, er habe die Vereinbarung unter Druck unterzeichnet, um
nicht plötzlich, kurz vor Weihnachten ohne Stelle dazustehen, er sei allein verdienender
Familienvater.