ZGB und die
Voraussetzung des wichtigen Grundes als Auffangnorm. In diesen Fällen kommt es
stark auf den Einzelfall und die Auswirkungen der Beendigung des organisationsrechtlichen Verhältnisses im konkreten Fall an, wobei stets die Interessen der betroffenen Personen im Vordergrund stehen müssen (so kann es nicht sein, dass eine abrupte Kündigung des Vertragsverhältnisses von einem Tag auf den anderen
einen Wechsel der Beistandsperson von Gesetzes wegen begründet; in diese
Richtung auch ROSCH, ZVW, S. 360).
9.5 Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde entlässt eine Beistandsperson gestützt auf Art. 423 Abs. 1