ZGB ihrer
Ansicht nach erfüllt seien. Zwar habe davon ausgegangen werden können, dass
der Lidlohnanspruch nicht im eingeklagten Umfang gutgeheissen und mindestens
teilweise reduziert worden wäre. Es habe aber ein beträchtliches Risiko bestanden,
dass der Beschwerdegegnerin gestützt auf die Berechnung von INFORAMA eine
im Vergleich zur Vergleichslösung höhere Entschädigung zugestanden worden wäre.