Es lässt auch nichts darauf
schliessen, dass die Disziplinarbeklagte entsprechende Vorsichtsmassnahmen und
eine geeignete Organisationsstruktur in ihrer Kanzlei eingeführt hat, welche künftige Fehlleistung beim Fristenmanagement verhindern könnten. Das mehrfache Verpassen von Fristen ist als grobfahrlässig zu bezeichnen und lässt auf eine unsorgfältige Geschäftsführung schliessen, was die Disziplinarbeklagte auch nicht abstreitet. Dies ist aber mit dem Erfordernis einer gewissenhaften Berufsausübung nicht
zu vereinbaren. Ein solches Verhalten gefährdet zudem auch das Vertrauen in die
Anwaltschaft insgesamt.