Zu seinen Gunsten ist
zu berücksichtigen, dass der Disziplinarbeklagte tatsächlich mehrfach von erheblichen
gesundheitlichen Beschwerden betroffen war, die Angelegenheit offenbar umfangreiche sachverhaltliche und rechtliche Recherchen erforderte und komplex war. Zusätzlich ist zu berücksichtigen, dass der Disziplinarbeklagte sein Fehlverhalten anerkennt
und auch nicht beschönigt. Bezüglich seines beruflichen Vorlebens ist nichts Negatives
bekannt.

Insgesamt erscheint hier noch gerade vertretbar, gegen den Disziplinarbeklagten die
mildeste Form der Sanktionen zu verhängen, mithin eine Verwarnung auszusprechen.