Das Obergericht Bern war in einem Entscheid aus dem Jahr 2021 ebenfalls mit der Frage
befasst, inwieweit eine arbeitsplatzbezogene Arbeitsfähigkeit taggeldversichert sei. Es kam
zum Schluss, die Erstinstanz (das Regionalgericht Oberland) habe in ausführlicher und
nachvollziehbarer Auslegung des Versicherungsvertrags aufgezeigt, dass eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit versichert sei. Als solche sei demnach auch eine (rein) arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit zu verstehen, sofern eine gesundheitliche Einschränkung
der Grund für die arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit sei.