Sodann
erscheint mit der Expertise von Dr. G. ausserdem zuverlässig dargetan, dass der Kläger
seine angestammte Tätigkeit als Spitalpfleger bei einem anderen Arbeitgeber als der C. AG
ab dem 17. September 2020 wieder voll ausüben konnte, wie er auch bei jeder anderen
Arbeit nicht eingeschränkt war. Dass beim Kläger im Zeitpunkt der Untersuchung durch
Dr. G. keine psychiatrische Störung vorlag, welche die Arbeitsfähigkeit (an einem anderen
Arbeitsplatz als bei C. AG) einschränkte, erscheint plausibel.