Das gleiche gelte für die Verpflichtung des
Schuldners zur Meldung des Stellenwechsels. Unterbleibe diese Meldung, so werde die
Wirksamkeit der Lohnpfändung unterlaufen, da das Betreibungsamt gehindert werde, dem
neuen Arbeitgeber gemäss Art. 99 SchKG Anzeige von der Pfändung zu machen. In
zeitlicher Hinsicht erstrecke sich die Auskunftspflicht in beschränktem Umfang auch auf
Tatsachen, die in der Vergangenheit lägen, soweit sie für eine genügende Pfändung von
Bedeutung sein könnten.