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Lohnpfändung, welche auch zukünftige Lohnguthaben des Schuldners erfasse, bei
allfälligen Änderungen der Verdienstverhältnisse, die während der Dauer der Pfändung
eintreten, zulässig. Zumindest bei einem Dritten müsse aber im Hinblick auf den Sinn und
Zweck von Art. 91 SchKG davon ausgegangen werden, dass eine Auskunftspflicht nur für
den Zeitraum des Pfändungsvollzuges zu bejahen sei.