In diesem Zusammenhang verwundere es ihn,
dass es dem Betreibungsamt gestattet sei, vertrauliche Unterlagen ungeschützt per E-
Mail an eine allgemeine E-Mail-Adresse, welche durch verschiedene Personen einsehbar
sei, zuzustellen. Nach seinen Erkenntnissen hätten Gerichte bereits mehrfach
entschieden, dass dies nicht zulässig und die Verfügung folglich ungültig sei. Nur wegen
dieser rechtsunwirksamen Mitteilung sei der Lohn verspätet ausbezahlt worden. Falls er
selbst eine Einsprache per E-Mail mache, laute die Antwort, das sei nicht zulässig und die
Frist sei nun abgelaufen (das habe sich einmal so zugetragen).