C.3
Gegen diesen Entscheid liess die A___ AG mit Schreiben vom 20. Juni 2014 Beschwerde
mit den eingangs wiedergegebenen Anträgen erheben. Die Angemessenheit von Lohn und
Dividende sei wegen des Massgeblichkeitsprinzips nicht frei überprüfbar, zumal eine Firma
erheblichen Ermessensspielraum habe. Die A___ AG sei Ende 2009 nicht neu gegründet,
sondern als Einzelfirma in eine Aktiengesellschaft überführt worden. Deshalb hätte beim
Unternehmenswert nicht nur auf den Substanzwert, sondern auf einen Mischwert abgestellt
werden müssen.