Bei der Beurteilung, ob eine angemessene branchenübliche Entschädigung für die geleistete Arbeit ausgerichtet worden sei, seien nebst dem zeitlichen Umfang des Arbeitspensums auch das
Tragen von Verantwortung, das Einbringen von Know-How, besondere Erfahrungen und
Branchenkenntnisse und die Art der Tätigkeit zu berücksichtigen. Falls möglich, sei zudem
ein Vergleich mit den an nichtmitarbeitende Inhaberinnen bzw. Inhaber von Beteiligungsrechten ausgeschütteten Gewinnanteilen oder mit den Löhnen von Arbeitnehmenden ohne
gesellschaftliche Beteiligung anzustellen (Rz. 2011.5 WML).