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Die zur Qualifikation von Dividendenzahlungen an Verwaltungsräte entwickelte Nidwaldner
Praxis - nach dieser wird die Dividende bis zur Höhe eines aufgrund von Standardwerten
ermittelten durchschnittlichen Gehalts als massgebender Lohn betrachtet, soweit sie eine
15%ige Verzinsung des Aktienkapitals übersteigt - wurde insofern als gesetzwidrig beurteilt,
als sie die steuerrechtliche Betrachtung nicht berücksichtige und als die Angemessenheit
der Dividende im Verhältnis zum Aktienkapital (statt zum Eigenkapital) bemessen werde.