Unter Berücksichtigung der Berichte der E. AG lässt sich zwar eine Führungsschwäche der
Beschwerdegegnerin nicht in Abrede stellen, welche auf eine allfällige berufliche Überforderung hindeuten. Es ist jedoch nicht auszuschliessen, dass dies auch mit den personellen
Ressourcen und den fehlenden finanziellen Mitteln des Beschwerdeführers im Zusammenhang stand. So lässt sich dem Nachtragsbericht vom 21. November 2021, welcher nach
Auffassung des Beschwerdeführers "das Fass zum Überlaufen gebracht hat", auf. S. 2
entnehmen, dass der Mangel an Ärzten zu langen Arbeitszeiten sowie der Streichung und
Verschiebung von Ferien führe.